Zweitägiges Seminar der Belegschaft am 19. und 20.10.2023 setzt neue Maßstäbe!
Seit 2005 und damit zum 19. Mal in Folge stellte das Team der Wohnungsgesellschaft Werdohl GmbH umfassend die Richtigkeit ihrer betrieblichen Ausrichtung und Tätigkeit in Frage. Der hohe Stellenwert bei der Belegschaft zeigte sich beeindruckt dadurch, dass vom Praktikanten über den Regiebetrieb bis zum Geschäftsführer die gesamte Mannschaft an dem zweitägigen Seminar teilgenommen hat. Erstmals war auch der Mitarbeiter der Tochtergesellschaft Abrechnungsservice Lennetal GmbH mit von der Partie.
Das gesamte Team mit dem Bielefelder Kommunikationstrainer Helmut Schibilsky (ganz links), der die Truppe wieder vorbildlich zum gewünschten Ziel geführt hat.
Die Woge-Werdohl begann am Donnerstagmorgen ihr alljährliches Mitarbeiterseminar mit Thema „Sicherheit am Arbeitsplatz“. Damit setzten wir die Vortragsserie aus dem vergangenen Jahr fort. Für Herrn Lars Riemann, Fachkraft für Arbeitssicherheit, war es bei diesem Seminarteil wieder das Ziel, die Mitarbeiter/innen für diese Thematik zu sensibilisieren und ihnen ihren eigenen Anteil an der Vermeidung von Risiken und den Umgang mit Gefahren zu verdeutlichen. Nach allgemeinem Tenor ist das Herrn Riemann auch sehr gut gelungen.
Der späte Vormittag bis in den frühen Nachmittag stand ganz im Zeichen der Bearbeitung der sogenannten „Risiko- und Potentialanalyse“, die dazu dient, gesundheitsgefährdende betriebliche Aspekte ausfindig zu machen, die die Belegschaft krank machen könnten. Dabei geht es nicht nur um die Vermeidung von Unfallgefahren sondern auch immer mehr um die Reduzierung der individuellen Stressbelastung im Büro, die für eine große Anzahl von psychosomatischen Erkrankungen ursächlich ist. Der Erfolg der jahrlangen vertrauensvollen Behandlung des Themenkomplexes im gesamten Team führt gegenüber dem Durchschnitt zu anderen Firmen zu einem bedeutend niedrigen Krankheitstand.
Zum Abschluss des 1. Seminartages führte der Geschäftsführer Ingo Wöste der gesamten Belegschaft die vielschichtigen Maßnahmen vor, die unser Wohnungsunternehmen bezüglich der Erreichung des Ziels „nahezu Klimaneutral bis 2035“ einleiten und nach und nach vornehmen muss. In der nachfolgenden Diskussion wurde daraufhin sehr deutlich, dass die vorzunehmende Wärmewende mehr technisches Know How in unserer Wohnungsgesellschaft von Nöten macht. Die vom Führungsteam der Gesellschaft im Vorfeld vorgenommene und erfolgreich abgeschlossene Suche nach einem weiteren technischen Teammitglied schaffte die Gelegenheit, die technischen Aufgabenfelder personenbezogen beim Seminar ganz neu zu definieren. Schlussendlich konnte bis Freitagmittag die Neueinteilung der Handlungsfelder für die technischen Abteilung mit der Erstellung dreier ganz neu zugeschnittener Stellenbeschreibungen abgeschlossen werden, die unserem Klimaschutzziel bis zum Jahr 2035 Rechnung trägt.
Direkt am Freitagmorgen ging es noch bei der jährlichen Datenschutzunterweisung darum, Mitarbeiter für die Notwendigkeit des Datenschutzes zu sensibilisieren. Der Referent Herr Marc Lau von der GDI Hagen und zugleich Datenschutzbeauftragter der Wohnungsgesellschaft Werdohl GmbH und der Abrechnungsservice Lennetal GmbH weist auf die hauptsächliche Aufgabe des Datenschutzes hin, personenbezogene Daten vor dem Missbrauch zu schützen. Auch dieses Mal gelang es Herrn Lau, ein nicht immer so unterhaltsames Themenfeld anschaulich und lebhaft zu präsentieren. Einige engagierte Diskussionen in der Runde zum Datenschutz zeigten die hohe Aufmerksamkeit der Zuhörerschaft.